Se proyecta que el empleo en casinos de EE. UU. se mantendrá estable hasta 2034

OysterLink examinó las estadísticas de empleo para la industria de casinos del U.S. Bureau of Labor Statistics. Los hallazgos indican una reducción mínima en el total de puestos dentro del sector para 2034. La compensación varía significativamente entre los diferentes roles en la industria.

Un análisis reciente de las proyecciones de empleo para servicios de juego entre 2024 y 2034 apunta a una contratación de reemplazo consistente y una disminución insignificante en el número total de empleos.

Aunque se anticipa que la industria del juego mantendrá variaciones salariales sustanciales según el tipo de puesto, el pronóstico general de empleo para el sector que se extiende hasta 2034 parece estable.

La expansión del empleo se mantiene plana para la próxima década hasta 2034, según los datos

La plataforma de empleo que sirve a profesionales de restaurantes y hospitalidad, OysterLink, examinó pronósticos recientes del U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), determinando que desde 2024 hasta 2034, se anticipa una expansión general de cero por ciento en el empleo del sector de casinos.

Los datos actuales indican que la fuerza laboral total dentro de la industria experimentará una ligera reducción de 150.600 empleados en 2024 a 150.100 en 2034.

La reducción previamente mencionada de 500 puestos durante diez años representa una disminución mínima y subraya la resiliencia del sector.

Aunque la proyección general de empleo para la próxima década parece estancada, se anticipa que el sector producirá 21.800 vacantes laborales cada año.

Según OysterLink, esto será impulsado principalmente por "jubilaciones, transiciones profesionales y desgaste típico de la fuerza laboral en lugar de la expansión de nuevos puestos."

"Esta tendencia indica que se anticipa que los operadores de casinos mantendrán una contratación constante, a pesar de la ausencia de crecimiento total del empleo," señala el análisis de la compañía.

Las carreras en casinos no están desapareciendo

Milos Eric, cofundador y gerente general de OysterLink, discutió el análisis recientemente publicado.

Además, Eric enfatizó: "Nuestra investigación revela miles de vacantes anualmente y un potencial de ganancias sustancial en puestos de liderazgo. Las carreras en casinos no están desapareciendo. Están evolucionando para volverse más especializadas, más enfocadas digitalmente y más orientadas hacia el desarrollo profesional."

Según el examen de los datos de compensación del BLS, OysterLink descubrió que los rangos salariales en la industria de casinos en todo Estados Unidos demuestran una variación considerable.

Aunque los trabajadores de nivel inicial generalmente ganan en el rango inferior a medio de $30.000 por año, los empleados de nivel gerencial ganan más de $100.000, con los que más ganan superando los $165.000 anuales.

Considerando el crecimiento continuo de la industria del juego en línea, OysterLink identificó un patrón notable.

La necesidad de ciertos puestos presenciales disminuye lentamente, mientras que aparecen nuevas oportunidades en capacidades de supervisión, monitoreo y gestión.

Estos puestos, a pesar de ser especializados, requieren supervisión humana, lo que potencialmente los hace difíciles de automatizar y, en consecuencia, ofrecen perspectivas de empleo.